eSocial

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Com o eSocial em vigor, alguns documentos deverão ser enviados para o eSocial. São eles: Comunicado de Acidente de Trabalho (CAT), monitoramento da saúde do trabalhador (ASO), gestão de afastamento temporário e Condições Ambientais do Trabalho – Agentes Nocivos (PPP). Caso não seja enviado dentro do prazo estipulado, a empresa poderá ser multada.

Todas as empresas terão que se adaptar e obedecer às novas regras de envio dos eventos do eSocial, independentemente do porte ou segmento. Por isso, criou-se um cronograma com os devidos prazos para a adequação dos processos e metodologia de trabalho.